Kvinner går i årevis uten hjelp. Konsekvensene er større enn vi tror.
Mange kvinner beskriver nettopp dette som det største vendepunktet: Ikke da smertene forsvant, men da de endelig ble hørt...
Arbeidsplasser taper på å overse kvinnehelse
Sykefravær koster norsk arbeidsliv over 150 milliarder kroner årlig. Likevel overser mange virksomheter en faktor som påvirker arbeidsevnen til millioner av kvinner. Kan dette være et av de største uutnyttede potensialene for å redusere sykefravær?
Når ressurssterke kvinner mister drivkraften. Hva betyr det for psykososialt arbeidsmiljø?
Fra 1. januar 2026 er kravene til psykososialt arbeidsmiljø tydeligere i arbeidsmiljøloven. Hvordan påvirker dette sykefravær, kvinnehelse og lederansvar og hvilke konkrete tiltak kan virksomheter gjøre?